Daesung Bigbang mengkritik komen mengenai upah kakitangan: jenaka atau pelanggaran buruh?

Bigbang'SDaesungMenghadapi kritikan terhadap ucapan gaji kakitangan.

Daesung Bigbang telah dibakar untuk komennya mengenai upah kakitangan yang dibuat semasa perbualan denganBlackpink'SLisadi saluran YouTubenya\ 'Zip daesung \'Bulan lalu.

Pada 28 Januari KST Daesung menjemput Lisa sebagai tetamu di pamerannya di mana mereka terlibat dalam perbualan santai. Pada satu ketika, Lisa berehat untuk menyentuh rambut dan solekan dan melihat Daesung menunggu dengan tenang. Dia bertanyaBukankah anda mendapat sentuhan anda?

Daesung menjawabOrang yang melakukannya sudah meninggalkan kerja.Semasa Lisa diikutiAdakah mereka meninggalkan titik?dia menjelaskanMereka meninggalkan kerja tetapi mereka berdekatan menjalankan tugas dan akan kembali kemudian. Ia fleksibel.

Dia kemudian menambahTetapi saya hanya membayar mereka untuk masa mereka sebenarnya di sini. Sekiranya mereka berada di tempat lain, mereka tidak dibayar. Lisa geli hati dengan konsep itu bertindak balasItu tidak buruk. Saya tidak memerlukan sentuhan sama ada supaya mereka boleh pergi. Daesung kemudian berkataMenjadi CEO membuat anda berfikir tentang perkara seperti ini. Anda akhirnya menghabiskan banyak wang dengan cara yang tidak dijangka.

Walaupun perbualan itu ringan, ia dengan cepat mencetuskan perdebatan dalam talian. Sesetengah netizens mengkritik ucapannya dengan alasan bahawa pemotongan membayar masa untuk bersedia untuk mengeksploitasi eksploitasi buruh. Komen termasuk:

•Adakah dia serius tidak membayar kakitangan sambil menjaga mereka bersiap sedia? Itulah pelanggaran undang -undang buruh yang jelas.

• Ini adalah contoh klasik 'kkeokgi' (pelanggaran hak buruh di mana majikan memanipulasi waktu kerja untuk mengurangkan upah).

• Sama ada seluruh pasukan pengeluaran Daesung secara rutin melanggar undang -undang buruh atau dia sendiri adalah mangsa.

• Ini adalah kecurian upah yang menyamar sebagai jenaka.

Yang lain mempertahankan Daesung berkata:

• Sudah jelas orang jenaka berlebihan.

• Kami tidak tahu butiran kontrak mereka. Mengapa menganggap yang paling teruk?

• Orang ramai tidak menentu apa -apa.

IstilahKKEOKGImerujuk kepada majikan yang memanipulasi waktu kerja untuk mengelakkan membayar upah yang adil. Di bawah undang -undang buruh jika pekerja dikehendaki bersiap sedia, mereka mesti menerima sekurang -kurangnya 70% daripada upah biasa mereka pada masa itu.

Memandangkan perbincangan itu berterusan beberapa orang berpendapat bahawa walaupun bergurau tentang amalan buruh tersebut adalah kebimbangan yang tidak sesuai untuk menormalkan eksploitasi upah dalam industri hiburan.

Blackpink Jennie Cover: Di Korea November 2024